Dentro del sector hotelero de gran turismo en Baja California Sur, Grupo Posadas abre la convocatoria de selección para la vacante de Niñero/a en la sede de Club Vacacional Fiesta Americana Los Cabos. Esta propuesta de empleo está dirigida a personas con marcada vocación por el cuidado infantil, paciencia y capacidad para generar entornos seguros que inspiren total tranquilidad a las familias visitantes. La posición garantiza un esquema laboral presencial de tiempo completo con contratación directa e indeterminada, integrando un paquete remunerativo enriquecido con prestaciones superiores a las marco regulatorias, tales como seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa y servicio de comedor para colaboradores.
Perfil Organizacional
Grupo Posadas se consolida como la operadora hotelera mexicana de mayor tradición y liderazgo en la región, respaldada por un portafolio de marcas reconocidas internacionalmente y más de 3,400 opiniones altamente positivas de su fuerza laboral. Nuestra filosofía corporativa sitúa a las personas en el centro de las operaciones, fomentando una cultura organizacional basada en el respeto, la diversidad y la inclusión. Promovemos activamente entornos de trabajo donde cada profesional, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social, orientación sexual, discapacidad o creencias, encuentre oportunidades reales de desarrollo, crecimiento profesional y alcance de su máximo potencial.
Propósito General del Puesto
La persona titular del puesto de Niñero/a en el Club Vacacional tendrá la responsabilidad fundamental de resguardar, atender y entretener a los hijos de los usuarios y potenciales clientes (menores de 13 años) durante su estancia en la Sala de Ventas. El objetivo central consiste en estructurar dinámicas recreativas y de acompañamiento supervisado que permitan a los padres de familia concentrarse en sus reuniones comerciales y procesos de asesoría vacacional, sabiendo que sus hijos se encuentran bajo un cuidado afectuoso, profesional y rigurosamente resguardado.
Responsabilidades Principales
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Animación y Recreación Infantil: Diseñar, coordinar y ejecutar actividades lúdicas, talleres creativos y juegos adaptados a las diferentes etapas del desarrollo de niños de hasta 13 años de edad.
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Supervisión y Seguridad del Área: Velar de forma ininterrumpida por la integridad física y el bienestar emocional de los menores dentro de la ludoteca o espacio asignado en la sala de ventas.
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Acompañamiento Bajo Protocolo: Asistir a los menores en necesidades primarias, tales como el acompañamiento a los sanitarios u ofrecimiento de bebidas e hidratación, requiriendo siempre la autorización previa y explícita de los padres o tutores.
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Gestión y Control de Materiales: Administrar el inventario de juguetes, artículos de papelería, juegos de mesa y suministros didácticos, solicitando a la administración las reposiciones oportunas para mantener la operatividad del área.
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Mantenimiento del Entorno Lúdico: Preservar el orden, la limpieza y la higienización constante del espacio de trabajo y de los materiales utilizados, garantizando estándares impecables de salubridad e imagen institucional.
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Comunicación Asertiva: Mantener una interacción cordial, empática y profesional tanto con los clientes como con los ejecutivos de ventas y el equipo multidisciplinario del hotel.
Requisitos del Perfil
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Formación Académica: Certificado oficial de Bachillerato Concluido (requisito indispensable). Se valorará de forma muy positiva contar con licenciatura o estudios truncos en Pedagogía, Educación Inicial, Psicología Infantil o carreras afines.
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Experiencia Previa: Mínimo un año de trayectoria comprobable en funciones de niñero/a, asistente en estancias escolares, animador/a infantil o puestos de atención al cliente con interacción directa con infantes.
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Competencias y Aptitudes: Demostrar elevados niveles de autoconfianza, paciencia, calidez humana, empatía y sentido de responsabilidad.
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Conocimientos Técnicos: Dominio de técnicas de cuidado infantil, organización de dinámicas grupales y conocimientos básicos en primeros auxilios.
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Exigencias Físicas: Capacidad para permanecer sentado/a durante periodos prolongados realizando actividades a la altura de los niños, así como disponibilidad para desplazarse a través de escaleras o elevadores entre los distintos niveles del complejo hotelero según las necesidades del servicio.
Propuesta Económica y Beneficios
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Modalidad de Contratación: Esquema presencial por tiempo indeterminado, garantizando estabilidad laboral directa con Grupo Posadas.
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Seguridad Social y Cobertura Médica: Registro inmediato ante el IMSS, complementado con un Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Seguro de Vida institucional.
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Incentivos Económicos Adicionales: Asignación periódica de Vales de Despensa para apoyo a la economía familiar.
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Servicios e Instalaciones Internas: Acceso al comedor corporativo con menús balanceados sin costo para el personal.
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Alianzas Comerciales: Acceso a convenios y descuentos exclusivos en diversos establecimientos y servicios asociados a la cadena hotelera.
Proceso de Postulación
Si cumples con el perfil académico y operativo requerido y deseas formar parte de una de las cadenas hoteleras más importantes del país, envía tu solicitud o currículum actualizado a través de la plataforma oficial de reclutamiento para agendar una entrevista con nuestro equipo de Talento y Cultura.
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