En respuesta a las necesidades de asistencia profesional en el hogar dentro del Estado de México, Presea Asesoría en Calidad Empresarial promueve la búsqueda de talento especializado para la vacante de Niñera en el municipio de Atizapán de Zaragoza. Esta oferta laboral se orienta a profesionales de la atención infantil que cuenten con una marcada vocación de servicio, calidez humana y compromiso ético. La posición ofrece una incorporación presencial bajo un esquema de tiempo completo con contrato por tiempo indeterminado, garantizando un entorno de trabajo armónico, estabilidad financiera y una remuneración mensual de $15,000.00 MXN complementada con las garantías de ley.
Perfil Organizacional
Presea Asesoría en Calidad Empresarial se posiciona como una firma de gestión y consultoría estratégica con sólida trayectoria en el reclutamiento y selección de capital humano calificado. Con el respaldo de un extenso historial operativo y más de 280 evaluaciones favorables de colaboradores, nuestra entidad se enfoca en vincular a profesionales con familias y organizaciones que priorizan la excelencia, la integridad y el bienestar laboral. Nos caracteriza un compromiso riguroso con los lineamientos legales y la transparencia institucional, asegurando un acompañamiento cercano durante todas las etapas de integración y desempeño profesional de nuestro personal asignado.
Propósito General del Puesto
La persona seleccionada para ocupar el puesto de Niñera asumirá la noble responsabilidad de salvaguardar el bienestar integral, la seguridad física y el desarrollo cognitivo-emocional de un menor en un entorno estrictamente familiar. Su gestión diaria se enfocará en estructurar y acompañar las rutinas fundamentales de higiene, alimentación equilibrada, esparcimiento pedagógico y descanso del niño. A través de una interacción empática y basada en valores, la titular actuará como un pilar de apoyo fundamental para los padres de familia, fomentando hábitos saludables y previniendo situaciones de riesgo mediante una supervisión continua y consciente.
Responsabilidades Principales
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Supervisión Activa y Resguardo: Monitorear de manera constante la seguridad física e integridad del menor dentro y fuera de la residencia, manteniendo entornos protegidos y libres de riesgos.
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Gestión de Alimentación Saludable: Elaborar y ofrecer platillos, refrigerios y colaciones balanceadas adaptadas a los requerimientos nutricionales específicos de la etapa de desarrollo infantil.
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Acompañamiento en Rutinas Diarias: Guiar y respaldar al niño en sus actividades cotidianas, incluyendo la higiene personal, el cambio de ropa y los horarios de descanso estipulados.
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Estimulación Recreativa y Educativa: Diseñar e implementar dinámicas lúdicas, lecturas y juegos didácticos que estimulen la creatividad, el aprendizaje dinámico y las habilidades motrices del menor.
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Mantenimiento del Entorno Infantil: Mantener la limpieza, desinfección y orden impecables en la habitación, zona de juegos, prendas e instrumentos empleados por el infante.
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Comunicación y Logística: Reportar a los progenitores de forma transparente y oportuna las eventualidades cotidianas, y acompañar al menor a actividades extracurriculares o médicas cuando la dinámica familiar lo requiera.
Requisitos del Perfil
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Nivel Educativo: Deseable contar con bachillerato general o educación media superior concluida con certificado oficial.
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Trayectoria Comprobable: Experiencia previa comprobable en el cuidado de infantes, desempeñándose satisfactoriamente como niñera particular, cuidadora o auxiliar en estancias infantiles y guarderías.
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Referencias de Empleo: Presentar cartas o datos de contacto verificables que constaten un desempeño laboral intachable en puestos similares.
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Conocimientos Específicos: Deseable poseer nociones básicas de primeros auxilios infantiles y protocolos de respuesta inmediata ante emergencias domésticas.
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Cualidades Personales: Demostrar paciencia, madurez emocional, vocación pedagógica, discreción, sentido del deber y honestidad absoluta.
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Disponibilidad Horaria: Disposición para laborar en jornada completa presencial bajo esquemas de horario flexible según los requerimientos de la residencia.
Propuesta Económica y Beneficios
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Compensación Monetaria: Sueldo base competitivo de $15,000.00 MXN mensuales, asignado conforme a las competencias y trayectoria demostrada.
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Estabilidad Laboral: Contratación directa bajo la modalidad de tiempo indeterminado, asegurando continuidad y permanencia laboral.
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Prestaciones de Ley: Acceso a la seguridad social, aportaciones para la vivienda, prima vacacional y gratificación anual de aguinaldo según el marco regulatorio vigente.
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Acompañamiento Profesional: Inducción inicial, capacitación en pautas de cuidado infantil y soporte constante por parte de la agencia de asesoría.
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Clima de Trabajo: Integración en un ambiente familiar respetuoso, ético y orientado a la construcción de relaciones interpersonales sanas.
Proceso de Postulación
Si reúnes el perfil profesional requerido y tienes verdadera pasión por el cuidado infantil, postúlate adjuntando tu síntesis curricular actualizada y tus referencias de trabajo para concertar una entrevista de selección.
¡Aporta tu calidez y profesionalismo al desarrollo seguro de la niñez! Postulate